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국민카드가 임금단체협상(임단협)을 두고 노사 갈등이 고조되는 모습이다. 사측은 어려운 대외 환경 탓에 성과급 지급이 불가하다는 입장이고 노조 측은 역대 경영 성과를 달성했음에도 최저 성과급을 들이밀었다며 기만했다는 입장이다.
다만 가뜩이나 카드 업황이 불황임에도 총력 투쟁을 예고하는 국민카드 노조에 대해 비판의 목소리도 커지고 있다.
14일 카드업계에 따르면 국민카드 노동조합은 지난해 11월부터 서울 광화문 소재 국민카드 본사 사옥 1층에서 사내 농성 시위를 50여일 째 이어가고 있다.
국민카드 노사는 ‘정년연장’과 임금 삭감 없는 ‘주 4.5일제 도입’ 등을 주장하다 최근 성과급 지급을 두고 갈등이 심화됐다.
사측은 최근 “리스크 관리 실패 및 대외 환경 변화의 이유로 성과급 지급이 어렵다”고 노조 측에 밝혔고 이에 노조 측은 강력 반발하고 있다.
노조는 “지난해 11월 20일 제 1차 대표자 교섭을 시작으로 약 50여일 간 진행된 2024년 임단협은 단순한 임금 인상을 넘어 조직의 미래를 위해 더 나은 노동환경을 구축하기 위한 우리의 정당하고 당당한 요구”라며 “사측은 노조의 정당한 요구를 외면하고 있다”라고 꼬집었다.
이어 “KB금융지주와 타 계열사의 눈치만 보면서 교섭을 해태하더니 마지막 대표자 교섭까지 은행권 공동단체협상(공단협) 수준에도 못 미치는 임금 임상률 제시와 더불어 최저 성과급을 들이밀었다”며 분노했다.
그들은 “(사측은) 몇년 간 잘했다고 광을 팔았다”며 “지난해 상반기에는 고금리·경기 둔화 환경 속에서도 전년 동기 대비 70% 가까이 순익이 증가했다 하더니 3분기에는 역대 최고 성과 달성이 예상된다며 내외부에 온갖 설레임을 치며 광을 팔아 제꼈다”고 지적했다.
국민카드의 지난해 3분기 누적 당기순이익은 3704억원으로 전년 동기(2724억원) 대비 약 36.0% 증가한 바 있다.
노조는 “그랬던 (사측이) 일년 치 사업을 결산하는 지금에 와서야 리스크 관리 실패 및 대외 환경 때문에 경영 목표 달성 조차 불투명 하다며 성과급 지급이 어렵다니 어이가 없어 실소가 나온다”고 꼬집었다.